Il concetto di FORMAZIONE ha molteplici significati, il significato base deriva da “formare da cui dare forma”.
La stessa parola può essere utilizzata in vari modi, in varie discipline o professioni, ma c’è un fattore comune, appartiene a ogni individuo per sua natura, direttamente o indirettamente ogni persona si forma grazie alla maturazione, all’esperienza o allo studio.
Partendo da questo presupposto e da un ulteriore fattore comune e cioè che l’impresa è fatta di persone, si può facilmente dedurre l’importanza e l’impatto che potrebbe avere in termini di crescita e di valore all’interno di un’azienda, maggiore è la formazione, maggiore sarà ciò che potrà essere messo a disposizione dell’azienda, maggiore sarà la crescita interna e conseguentemente quella esterna.
Promuovere la formazione nelle proprie aziende, organizzare, ricercare e trovare il tempo da dedicare alla crescita professionale e personale delle risorse non dovrebbe essere un “obbligo” ma cominciare a diventare un “dovere”.
Spesso si ricerca all’esterno dell’azienda personale maggiormente qualificato, con maggiori competenze, ma si potrebbe investire anche in modo diverso, ad esempio innalzando il valore delle risorse già impiegate e raggiungendo comunque lo stesso risultato o alcune volte migliore con costi inferiori.
Creare Formazione crea al contempo cultura che a sua volta crea nuovi business che a loro volta creano fatturato per l’impresa
Investire nella formazione, investire nel futuro.
